Nos prestations

Domaines d'applications:
  •   1) En amont d'une ré-organisation,
  •   2) En aval d'une ré-organisation, quand tous les "moyens conventionnels" ne donnent pas les résultats attendus,
  •   3) Tous les accompagnement au Changement
  •   4) Adaptation / Transformation / Transition digitale
  •   5) Désamorcer et gérer une crise / Conflits sociaux
  •   6) Fusion-Acquisition
  •   7) lancement de produits et services
  •   8) Réorientation de la stratégie de développement
  •   9) Adaptation culturelle à l'expérience client
  • 10) Passer du "comment ça va bien" à "comment ça va mieux"

 

Exemples de format d'intervention : 

Nom

Description

Fréquence

Nombre

Performance

Préparer une annonce collective, mobiliser l’intelligence collaborative, partager une vision ou des décisions

1 à 2 séances par mois

4 à 6 séances

Guidance

Préparer un grand virage ou une refonte stratégique

1 séance par mois

10 à 12 séances

Crise 

Circonscrire en urgence une situation qui présente des risques pour l’intégrité physiques ou psychiques des personnes

1 à 3 séances par semaine

6 à 10 séances

Développement 

Identifier et enlever les cailloux dans la chaussure qui font boiter l’organisation

1 à 2 séances par mois

10 à 12 séances

Soutien 

Phase de transition / cristallisation OU restauration après une situation insupportable

1 séance par semaine

3 à 4 séances

 

Les + de Lejeudi:
  • CONFERENCES pour Club ou Organisation de chef d'entreprise

    Nous intervenons sur les thèmes suivants :

    • "Stop à la marchandisation du bonheur en entreprise"
    • "Diriger et manager en famille"
    • "Découvrir le management informel des équipes"
    • "Comment vaincre la spirale du conflit"
    • "Pourquoi le digitale et déjà derrière nous ?"
  • FORMATION

    Depuis, le 1er juillet 2017, LeJeudi est labellisé DATADOCK.

  • Voici notre programme de formation autours des thèmes
    • Comment manager dans l'incertitude ?
    • Crédit management et optimisation de la trésorerie
    • Gestion du stress et des conflits
    • Développement de l'intelligence collective